Public : Demandeurs d'emploi, cadres en reclassement
Durée : 2 jour(s)
Pré-requis : Avoir des notions basiques en réseaux sociaux (Linkedin, Twitter...) ainsi que des connaissances de bases en utilisation de l'Internet
Objectifs : Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux professionnels, appréhender et maîtriser les techniques de recherche d'emploi sur Linkedin
Sanction : Attestation de fin de stage mentionnant le résultat des acquis
Taux de retour à l’emploi : Aucune donnée disponible
Référence : E-M821-F
Taux de satisfaction : 4,50 / 5
Accessibilité : Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
1 495,00 € HT
Historique, utilisation
Rappel des principaux réseaux sociaux professionnels
Présentation des réseaux sociaux professionnels
Principes de fonctionnement
Création de fiche individuelle
Préparer sa recherche d'emploi
Importance de certains champs pour la recherche
Créer/gérer son profil en ligne
Rechercher des décideurs sur les réseaux sociaux pro
Quelques règles à respecter
Techniques à proscrire
Techniques de prospection efficaces
Les forums de discussion
Les recommandations
Section carrières
Les personnes qui ont consulté son profil
Atelier 2 : Cas pratique de recherche d'emploi sur Linkedin
Chercher l'auteur de l'annonce
Prendre des renseignements sur l'entreprise
Poser des questions auprès de personnes de l'entreprise
Capitaliser les informations recensées
Présentation de Twitter
Remplir son profil
Cibler les comptes d'entreprises
Mettre en avant son expertise
Rechercher un job sur Twitter
Découvrir Facebook et l'importance des paramétrages de sécurité des comptes individuels
Comprendre la distinction compte personnel / page fan
Focus paramétrage
Trouver les pages Facebook d'entreprises
Consulter les offres d'emplois disponibles sur les pages Facebook des entreprises
Répondre à une offre d'emploi disponible sur une page d'entreprises
Intégrer des groupes de recherche d'emploi
Atelier : Manipulations diverses
Quelles informations sont disponibles sur mon profil ?
Quelles informations pourraient être mal interprétées ?
Quelles informations peut demander un recruteur ?
Surveiller son e-réputation
Solliciter les relectures, conseils de proches et d'anciens collègues
Moteur de recherche
Surveiller sa recherche
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